医生遭主任2次殴打、5次调岗、最终被开除!了解原因后,同行:主任打人丢尽脸面!大三甲院长:管理不是控制人,主任要带头营造和谐氛围

太心酸!医生被2位科主任2次殴打 还遭医院5次调岗、最终被开除 导火索竟是主任认为医生举报了他 10月22日,据媒体报道,湖南省某三级公立医院一位医生被迫5次调岗,并先后2次遭科室主任殴打。后经劳动仲裁裁定,医院应恢复其岗位,但医院不服,提出诉讼后辞退了该医生。具体事件梳理如下: 医生李某于2019年被该院聘用,同年5月取得主治医师职称后被调入急诊科工作。直到2025年2月, 科主任口头通知他“落聘” ,便不再为其安排排班。 据悉,该院从2023年开始,每年都会制定竞聘上岗方案,李医生受聘急诊科,落聘了就意味着不再续签《聘约》。据李医生透露, 自己落聘的原因是科主任被人举报后遭到处罚,但对方认为是他举报的,遂“打击报复”。 “竞聘时,我根本连科室门都没进去,主任就说不要我了”,李医生无奈地说道。 落聘人员每月只有1700元基本工资,李医生遂向医院医务部反馈。后续他被下放至卫生院,调至120急救中心、ICU,羁押场所从事医疗工作。 在此期间, 李医生先后两次遭受两位科室主任的殴打 。第一次是在调至ICU工作时,该科主任找他谈话,“我手里拿着手机,手机亮了一下屏,他说我在录音,就动手打我,很多人拉都拉不开。”不久后,李医生就被调离了ICU。 李医生进行投诉后,医院出面调解,并承诺会调其回急诊,且打人的科主任作出了1.3万元的赔偿,因此便不再追究。 没想到,仅过半个月的时间,李医生又被急诊科主任殴打,原因是为ICU的科主任出头。不过,当时李医生并未报警,而是间隔一周多后才报警,警方对急诊科主任罚款500元。李医生解释说:“没第一时间报警,是因为医院要把我调入急诊科工作,但一周后并没有调入,我就对打人一事报了警。” 今年2月,羁押场所通过投票方式决定李医生“落聘”,随即, 医院安排其去超声医学科。不过,李医生拒绝调岗,认为医院是在打击报复,从外科调至超声科,涉及超范围执业问题,程序违法。 最终,李医生将该医院诉至当地劳动仲裁委。劳动仲裁委认为,医院对李医生的岗位调整及待岗处理,缺乏充分的事实依据和规范的程序支持,调岗期内未正常出勤不属于旷工。因此裁决: 恢复李医生在该院的外科主治医师岗位。 6月底,该院不服,提出诉讼。 7 月该院更是以“旷工”为由,直接开除了李医生。 李医生对此极为不满,“劳动仲裁委作出裁定,要求医院恢复我的工作。而医院提出诉讼,在法院查明事实前,直接辞退,属于违法行为。” 10月14日,当地法院已开庭审理,暂未判决。10月21日,有媒体联系该院,该院回应称,李医生反映的问题不属实,相关材料已提交至市委政法委,由专班处置。 同行愤怒:“简直无法无天, 两位科主任动手打人,像社会混子、丢尽脸面!” 从上述的新闻报道中,可以看出李医生实在卑微,为了一份工作,五次调岗、两次被打,用委曲求全不为过。而同样作为底层打工人,很多同行无比同情他的遭遇。 10月23日,一位来自上海的医生愤怒地表示:“简直无法无天,仲裁委都裁定恢复岗位、不算旷工,医院竟然还拿之前的旷工借口把人直接开除,这是知法犯法吗?其实,医院里不公平对待的情况太多了,希望有关部门能依法公正处理,切实维护医护人员的合法权益。” 针对李医生屡屡被针对和调岗的事实,不少医生纷纷现身说法。10月23日,一位来自黑龙江的医生表示:“估计是这个医生性格不合群,要不然不可能这么多人看他不爽。这个单位肯定是混不下去了,还不如换个地方。”另一位来自广西的医生表示认同:“领导都喜欢溜须拍马的,闷头干活、不会说漂亮话的往往不受欢迎。” 事实上,在新闻报道中写道,在庭审调查中,急诊科多名医生出庭作证,认为李医生在急诊科工作期间,对病人接待热情,整体表现良好,能够胜任本职工作。李医生2024年度及2025年度考核均为合格。因此,也有医生认为并非是他不合群。10月23日,一位来自河北的医生表示:“说到底,就是科主任认为是他举报的,就一直针对他,几个科室领导还相互站队,合力打压。 这件事本质上就是一场职场霸凌。 ” 不管怎么说,对于一个同事眼中负责、对病人热情的在编医生,仅凭科主任口头通知,而无公开透明的竞聘流程、无规范的书面通知,就直接将其认定为落聘,实在是说不过去。这种轻率随意的做法,不仅完全无视一位医生的职业前途,更不符合管理规范。 再针对两位科室主任分别对其大打出手的事实,许多业内同行大呼吃惊。10月23日,一位来自浙江的医生表示:“公立三级医院的两位科室主任,居然对年轻医生动手,像社会混子,丢尽了主任的脸面,真的应该开除,以儆效尤。” 不过,也有医生认为,两位主任都忍不住动手,这个医生本身可能有问题。10月23日,一位来自湖北的医生表示:“没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,一般临床上只要医生别太过分,主任都会睁一只眼闭一只眼。而且急诊外科医生更是香饽饽,目前几个科室都不要这个人,

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